仕事を辞めさせてくれない時、飛ぶとどうなる?スムーズに退職する方法をご紹介

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退職したいと上司に伝えても、仕事を辞めさせてくれないと、いつまでも退職できず困りますよね。

今後について話し合う時間さえつくってもらえないと、いっそのこと飛んでしまおうと考えるのも無理はありません。

jobアドバイザーさくら

今回は、仕事を辞めさせてもらえない場合の対処法について解説します!退職代行を検討中の人はぜひ参考にしてくださいね。

仕事を辞めさせてくれない時に飛ぶ3つのリスク

会社に心配をかける

仕事を飛ぶ(バックレる)と、普通の会社ならあなたの行方を必死に探すでしょう。

会社は給料を支払う義務があり、そのまま仕事を辞めるにしても退職の意思を確認しなくてはなりません。

電話が鳴りやまず、上司が家に来ることが予想されます。

また、通勤途中に事故や事件に巻き込まれたのではないかと捜索願が出されることも。

懲戒解雇になる

懲戒解雇は労働者にとって最も重い処分で、社会的信用を失うおそれがあります。

即日解雇になり退職金も支払われないどころか、転職にも不利になるので絶対に避けたいものです。

一般的に会社を懲戒解雇(要するにクビ)される理由としてハラスメントや横領、勤務態度の悪さが挙げられるため、転職する際に一気にあなたの印象が悪くなってしまいます。

損害賠償請求される

あなたが飛んだことで会社が損失を負った場合は、損害賠償を請求されることも。

また契約時に雇用期間が決められている場合などは、「契約違反」と見なされ損害賠償を請求されるケースがあります。

仕事を辞めさせてくれない時にスムーズに退職する方法

仕事をやめさせてくれないからと言って飛ぶのはやめましょう。

後先を考えずにバックレるのはリスクが高すぎます。

仕事を飛ぶくらいなら退職代行を使ってスムーズに退職しましょう。

退職代行で顔を合わせずに退職することで余計な気を遣わずに、また新しい環境で仕事が始められますよ。

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会社に出向かず、精神的負担もないまま退職できるツールがあるのでご紹介しますね。

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