転職しすぎてやばい！知らないと後悔する有利に就職できる方法を解説

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転職しすぎてやばい…。

履歴書にどう書けばいい？
面接で何て答えればいいの？
やっぱり採用で不利なのかな…

転職しすぎてやばい！

大手企業へのアンケートによると、20代で3回、30代で5回を超える場合に「転職回数が多い」と判断される傾向があるようです。

転職回数が多いと以下のような理由により、採用で不利になることがあります。

・スキル不足
短期間で他業種への転職をくり返している場合、十分なスキルが身についていないと判断される可能性が高いでしょう。

・早期離職のリスク
採用には多くのコストがかかるため、企業はできるだけ長く働いてくれそうな人を採用したいと考えています。志望動機や転職理由から「またすぐに離職するのでは」と判断された場合、採用は難しいでしょう。

・信頼性への疑念
転職回数が多いと、飽きっぽい、トラブルを起こしやすい、責任感がないなど、リスクのある人材と判断される可能性があります。

日本ではまだ終身雇用の考えが強く、1つの会社で長く勤めることが評価される風潮があります。

そのため転職回数が多いと、採用の際にどうしても不利になってしまうのが現状です。

書類選考すら通過しない方も多いのではないでしょうか。

転職しすぎてやばい方必見！有利に就職する方法

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転職回数が多い場合、面接の際には必ず離職や転職の理由を聞かれます。

回答によっては転職経験をプラスに変えることもできるので、答え方が重要なポイントです。

自力で考えるには限界があるので、プロにアドバイスをもらって万全の状態で面接に臨みましょう！

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結果、満足のいく就職ができずに失敗して、最悪は就職鬱になったり、転職を繰り返してしまいがちになります。

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