退職を直属の上司に言いたくない…知らないと後悔するストレスのない退職方法

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「今すぐにでも会社を辞めたい」「でも直属の上司との関係が悪くて言い出す勇気がない…」と、困っている方も多いのではないでしょうか。

退職を直属の上司に言いたくない…

「直属の上司と意思疎通がうまくいってなくて、退職することを言い出しづらい」「反対されたらどうしよう…」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

できることなら上司と話し合いをすることなく退職したいですよね。

しかしパワハラを受けているなど特別な事情を除いて、基本的には直接伝えた方がよいでしょう。

直属の上司は「部下の管理」が仕事です。

言いたくないからという理由で直接人事に退職を伝えてしまうと、監督不行届として直属の上司が上から叱責される可能性もあります。

またほかの人に伝えて又聞きした場合、機嫌を損ねて冷たく対応されるなど、退職日まで働きづらくなるかもしれません。

気まずい気持ちはわかりますが、余計なトラブルを避けたいなら直属の上司には伝えておいた方がよいでしょう。

退職を直属の上司に言いたくない場合の対処法

とはいえ、どうしても自分で直属の上司に伝えるのが難しいこともありますよね。

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