退職を止められる法律はある？知らないと後悔！必ず退職できる方法も解説

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今すぐにでも退職したいけど、会社に強引に引き止められそう…。

退職を止められる法律はあるのかな？違法じゃないの？

退職を止められる法律はある？

結論からお伝えすると、労働者には「退職する自由」が法律で認められているため、退職を止められる法律はありません。

ただし正社員の場合は、退職日の2週間前までに申し出ることが民法で定められています。

就業規則で「2か月前までに退職を申し出る」と定められていることもありますが、法律が優先されます。

法律的には退職届を提出して２週間が経過すれば、会社の許可がなくても辞められます。

退職を止めるのは違法

基本的に会社側には、労働者の退職を止める権利はありません。

以下のように会社の一方的な都合で、退職を阻止しようとするのは違法です。

• 後任が見つかるまで辞められては困る
• 辞めるなら給料や退職金を払わない
• 有休消化は認めない
• 離職票を発行しない
• 懲戒解雇扱いにする

上司からの退職拒否はパワハラにあたる不法行為なので、あなたが諦める必要はありませんよ！

退職を止められた時の対処法

退職を止められる法律はなくても「退職の意思を伝えたけど先延ばしにされている」「上司が怖くて言い出せない…」という方も多いのではないでしょうか。

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