退職は電話でできる？知らないと後悔！会社へ行かず即日退職できる方法も解説

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「もう会社に行きたくない…」「電話で退職できないかな？」と考えている方も多いのではないでしょうか。

退職は電話でできる？

結論からお伝えすると、退職を電話で伝えるのは一般的ではありませんが、法律上は問題ありません。

ただ、民法では「退職日の2週間前までに退職の意思を伝えること」が定められています。

電話で退職を伝えたからといって、そのまま会社に行かなくてもよいわけではないのでご注意ください。

どうしても会社に行きたくなければ許可を取って有休を使うか、使えなければ欠勤することは可能です。

退職日まで休む場合も、会社に置いている私物を持ち帰ったり、社員証や保険証を返却したりするために会社に出向く必要はあるかもしれません。

また話し合いがこじれると離職票がスムーズに受け取れないなどのトラブルにつながる可能性があるので、きちんと話し合って決めましょう。

電話してから退職するまでの流れ

電話で退職の意思を伝えてから、実際に退職するまでの流れは以下のとおりです。

1. 電話で退職の意思を伝える
2. 内容証明郵便で退職届を郵送する
3. 私物を持ち帰る
4. 会社に返却すべきものを送る
5. 引き継ぎの資料を作成する
6. 退職後に離職票などの書類を受け取る

就業規則では「1か月前までに申し出ること」とされているケースも多いですが、法律が優先されるので、退職の申し出から2週間が経てば会社の許可がなくても辞められますよ。

自分で会社を辞められないなら…

電話で退職の意思を伝えることはできますが、強引な引き止めにあったり、有休を使わせてもらえなかったりすることもあるので不安ですよね。

もし自分で伝えづらかったり、会社にはもう行きたくなかったりする場合は、退職代行サービスを利用するのがおすすめです。

2週間待たなくても、最短で今日から会社に行かなくて済みますよ。

もちろん、法的に問題のない方法で手続きを進めてもらえるので安心です。

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