退職代行のデメリットとメリット！本当におすすめな業者も紹介！

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「退職代行を利用したい」「でも、利用したらどんなデメリットがあるんだろ…？」と、不安に思うこともありますよね。

退職代行のデメリット

3～5万円程度の費用がかかる
自分で退職を伝えられれば、お金がかかることはありません。しかし、退職代行サービスを利用するには、3～5万円前後の費用がかかります。

同じ業界に再就職しづらい
建築業界などの会社同士のつながりが強い業界は、退職代行を利用したという話が広がってしまうかもしれません。同じ業界に再就職する場合には、転職先での評価が悪くなったり、転職が難しくなったりする可能性があります。

会社の人と関係性が悪くなる
退職代行を利用すると、会社に行かずに退職できます。しかし、退職の挨拶や引き継ぎをせずに会社を辞めると、会社の同僚や上司との関係性が壊れてしまう可能性があります。

有期雇用や公務員は退職代行を利用できない可能性が高い
有期雇用は、民法第626条により雇用期間内での退職ができません。また、公務員は地方公務員法や国家公務員法などにより自由に退職できないようになっており、退職代行を依頼しても断られます。

退職代行のメリット

自分で直接伝えずに退職ができる
退職代行の一番のメリットは、直接退職を申し出なくても会社を辞められることです。会社の人と顔を合わせることなく退職できるため、心理的負担を大きく減らせます。

最短即日で辞める
有給が2週間以上残っている場合、退職代行サービスを通じて退職意向を伝えたあと、残りの有給を利用して会社を辞められます。有給がない場合でも欠勤扱いで休むことが可能なため、退職代行が連絡の日から会社に出勤せずに済みます。

トラブルが起きても対応を任せられる
退職に関するトラブルが発生した場合、退職代行業者が解決してくれます。退職の拒否や給与の未払いなど、自力では解決が難しい問題もすべて任せられます。

弁護士に依頼するよりも安い
退職代行は弁護士にも依頼できますが、数十万円の費用がかかります。弁護士が監修している退職代行を利用すれば、弁護士に頼む場合と同じサービスを数万円で依頼できます。

自分で会社を辞められないなら…

退職代行にはデメリットもあります。

しかし、利用者に大きな影響を与えるようなデメリットはありません。

むしろ退職代行サービスを利用することで、精神的なストレスや退職の拒否や給与の未払いなどのトラブルを避けられます。

会社に行かず「家で待ってるだけで退職できる」方法

「自分から退職を切り出せない」
「退職までの残りの期間に職場の人と顔を合わせるのがツライ…」
「明日いきたくない…このまま辞めたい」
「…でも働いた分の給料と退職金は欲しい」

こんな時、あなたに変わってスムーズな退職へと導いてくれる便利なサービスがあります。

それが、『退職代行Jobs』という退職代行サービスです。

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退職代行Jobsが他の代行業者と違うのは、

①24時間365日の即日即時対応
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これが、Jobsが人気になっている秘密でもあります。

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