ボーナスを満額もらって退職するには？退職を伝えられないときにおすすめの方法も紹介

更新日：
※この記事は約1分で読めます

「会社を退職したいと思っているけど、退職する場合でもボーナスは満額もらえるのかな？」と、不安に思うこともありますよね。

ボーナス前に退職を伝えても大丈夫？

ボーナス前に退職の意向を伝えるのはおすすめできません。

ボーナスの支給額は今までの実績だけでなく、今後の会社への貢献を見込んで決められることが一般的です。

そのため、退職の意向を早めに伝えると将来の貢献を見込めなくなるため、ボーナスの額が減少する可能性があります。

ボーナスを満額もらって退職したい場合はボーナスが支給されるまで退職の計画を秘密にし、支給が終わった後に退職の手続きを始めるほうが賢明です。

ボーナスをもらって退職するときのポイント

ボーナスをもらってから退職したいと考えている場合は、退職の申し出をする前に以下の点を労働契約や就業規則で確認して計画的に行動しましょう。

• ボーナスの支給日
• ボーナスの査定期間
• 退職予定者に対するボーナスの支給条件

ボーナスの支給日を調べる際には、「支給日在籍要件」が明記されていないか必ず確認してください。

支給日在籍要件とは、ボーナスの支給日に在籍していなかった従業員に対してはボーナスを支給しないという規定です。

査定期間にどれだけ会社に貢献しても、支給日の前に退職しているとボーナスが支給されません。

退職時のボーナスで後悔しないために

円満退職を望むならボーナスの支給日から2～3週間後に退職届を提出すれば、上司から嫌味などを言われることもなく退職できるでしょう。

もし労働契約や就業規則を確認してもボーナスがもらえるか不安であれば、ボーナス支給後に退職届を出すのがおすすめです。

ボーナスの支給額は査定期間の貢献度だけではなく、将来の貢献度を考慮して決められることが多く、早めに退職の意向を伝えると支給額が減少する可能性があります。

ボーナスを満額もらって退職したいなら、ボーナスをもらうまで退職を悟られずに過ごして支給後に退職手続きを進めるのが良いでしょう。

しかし、ボーナスをもらった直後に辞めるというのが気まずいと感じる方もいるのではないでしょうか？

会社に行かず「家で待ってるだけで退職できる」方法

「自分から退職を切り出せない」
「退職までの残りの期間に職場の人と顔を合わせるのがツライ…」
「明日いきたくない…このまま辞めたい」
「…でも働いた分の給料と退職金は欲しい」

こんな時、あなたに変わってスムーズな退職へと導いてくれる便利なサービスがあります。

それが、『退職代行Jobs』という退職代行サービスです。

面倒事は全て任せて円満退職！
≫弁護士と連携の退職代行サービス≪

また、退職代行Jobsでは、
「利用者の退職率は100％！」
必ず退職できる
満足度の高いサービスです！

⇒【最短30分】即日退職!
Jobsに無料相談してみる

※LINE追加すると、退職希望日など聞かれるので「返信すると」無料で相談できます。
【退職希望日が決まってない場合は、「まだ悩んでます」と返信すればOK】

本当にもう会社に行かなくても良いの？

代行スタッフがしっかりサポート！
会社に行くことなく円満退職ができます。

初めての退職で不安な方でも安心して辞められるように！

退職代行Jobsが他の代行業者と違うのは、

①24時間365日の即日即時対応
②弁護士、労働組合との連携
③退職までの丁寧なサポート

を徹底していること。

これが、Jobsが人気になっている秘密でもあります。

今や、退職代行を考えている多くの方が利用しているサービスです。

…ストレスと疲労で限界がくる前に、１人で悩まずあなたがイキイキと仕事ができる自分に合った環境をつかむために！

＼使った翌日に退職＆ストレス解消！／▲朝一退職もできます▲

 

 

 

 

 

運営者情報