【書類選考に通らないときの対処法】知らないと後悔！有利に就職する方法
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書類選考になかなか通らない…。
何に気をつけて書けばいいの？
どこをどう直せばいい？
誰かに相談したい！
書類選考に通らないときの対処法
就職活動では、ほとんどの企業で書類選考が行われます。
通過率は10～20％程度と言われていますが、同じ経歴でも書き方一つで選考結果は大きく変わります。
書類選考になかなか通らないときは、以下のような対策を検討してみてくださいね。
・応募数を増やす
就職活動の際、応募数の目安は20～30社です。まだ数社しか応募していないなら、そもそも応募数が足りていないのかもしれません。
・書類の見栄えや読みやすさを意識する
汚れやシワがついていないのはもちろん、適切な文字の大きさや一文の長さ、改行するタイミングなど、読み手を意識して書きましょう。なるべく空欄や「特になし」にしないことも重要です。
・企業研究をしっかり行う
応募書類を書く前に応募先の企業を研究し、どのような人材を求めているか見極めましょう。それに合わせてスキルや志望動機、長所などをアピールするとよいですよ。
・応募書類を添削してもらう
経歴以前に、応募書類の基本的なルールが守れていない、文章が読みにくい、誤字・脱字が多い、写真が不適切などの理由で落とされている可能性もあります。自分の応募書類が不安な場合は、プロに添削してもらうとよいでしょう。能力のアピールや転職理由、志望動機などの書き方も教えてもらえますよ。
・自分の能力にあった企業に応募する
自分のスキルや能力と合わない企業に応募してしまっているかもしれません。また人気企業だと競争率が高く通りにくいので、一度応募先を見直してみましょう。名前を聞いたことがない会社の中にも、優良企業はたくさんあります。就職支援のプロに相談してみると、あなたに合った意外な企業が見つかるかもしれませんよ。
必見！書類選考なしで内定を獲得する方法
実は、書類選考なしで優良企業の面接を受けられる方法もありますよ。
応募書類では転職や無職期間の理由がうまく説明できず落とされていた方でも、面接からなら人柄ややる気をアピールできます。
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結果、満足のいく就職ができずに失敗して、最悪は就職鬱になったり、転職を繰り返してしまいがちになります。
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