仕事を入社初日で辞めたい方必見！知らないと後悔するタイミングと辞める方法

更新日：
※この記事は約1分で読めます：PR

「初日だけど仕事を辞めたい」
「でも、初日に辞めるなんて言えるわけない…」

迎えた出勤初日、期待に反して自分には無理だと辞めたくて悩んでいませんか？

実際に行ってみないと、自分に合った職場や仕事かの判断は難しいもの。辞めたくなった気持ちを否定しなくていいんですよ。

初日に仕事を辞めたいと感じる人は多い

入社初日に仕事を辞めたいと感じる人は意外と多く、そのほとんどの人は入社初日に何らかの違和感を感じています。

• 社風が合わないと感じた
• 仕事内容が合わないと感じた
• 入社前に提示された条件と違っていた
• 上司が威圧的だった

入社初日に直感的に感じたものは、今後悩む原因となる可能性大です。

このまま働き続けるのか早々に辞めるのか、決断する必要があります。

初日に仕事を辞めたいと思ったら

入社初日に辞めたいと思ったら、すぐにでも辞めるのが今後のためです。

その理由のひとつが、会社の入社手続き。

入社初日なら、まだ雇用保険や社会保険などの各種手続きが完了していない可能性が高く、これらの手続きが完了する前に辞めるのがベストです。

入社手続きが完了してしまうと、保険の加入履歴が残るため、職歴に超短期離職が追加されてしまいます。

つまり、その会社で働いていた記録が残り、職歴が汚れてしまうのです。

逆に、早く辞めることができれば、履歴書の職歴にカウントせずに次の転職活動ができるかもしれません。

入社初日の辞めたい場合の辞め方

初日で仕事を辞める場合は、以下のポイントを意識しておきましょう。

・非難されるのを覚悟する
初日で退職することを非常識だと非難される可能性は高いですが、無理して勤め続ける方がツラいと割り切りましょう。

・確実に退職できる理由を考える
疑われる可能性はありますが、比較的受け入れてもらいやすいのが「家族」や「体調」を理由に持ち出すことです。

他にも、退職理由を「一身上の都合」としてハッキリ言わないこともできます。退職理由を細かく話したくない人に向いている方法です。

また、使用期間中や契約した内容と違いすぎる場合は比較的辞めやすい傾向にあります。

自分の伝えやすい退職の理由を考えてみましょう。

自分で会社を辞められないなら…

自分で退職の手続きができるのならいいのですが、中には「もう会社に行きたくない」「どうしても辞めると言えない」という方もいるでしょう。

悩んでいる間に無断欠勤を繰り返してしまう…といった事態になると、後悔してしまう可能性が高くなります。

この方法なら、即日退職ができるため、職歴が汚れることなく新たな転職活動に移れますよ！

会社に行かず「家で待ってるだけで退職できる」方法

「自分から退職を切り出せない」
「退職までの残りの期間に職場の人と顔を合わせるのがツライ…」
「明日いきたくない…このまま辞めたい」
「…でも働いた分の給料と退職金は欲しい」

こんな時、あなたに変わってスムーズな退職へと導いてくれる便利なサービスがあります。

それが、『退職代行Jobs』という退職代行サービスです。

面倒事は全て任せて円満退職！
≫弁護士と連携の退職代行サービス≪

また、退職代行Jobsでは、
「利用者の退職率は100％！」
必ず退職できる
満足度の高いサービスです！

⇒【最短20分】即日退職!
Jobsに無料相談してみる

※LINE追加すると、退職希望日など聞かれるので「返信すると」無料で相談できます。
【退職希望日が決まってない場合は、「まだ悩んでます」と返信すればOK】

本当にもう会社に行かなくても良いの？

代行スタッフがしっかりサポート！
会社に行くことなく円満退職ができます。

初めての退職で不安な方でも安心して辞められるように！

退職代行Jobsが他の代行業者と違うのは、

①24時間365日の即日即時対応
②弁護士、労働組合との連携
③退職までの丁寧なサポート

を徹底していること。

これが、Jobsが人気になっている秘密でもあります。

今や、退職代行を考えている多くの方が利用しているサービスです。

…ストレスと疲労で限界がくる前に、１人で悩まずあなたがイキイキと仕事ができる自分に合った環境をつかむために！

＼使った翌日に退職＆ストレス解消！／▲朝一退職もできます▲

 

 

 

 

 

運営者情報