【介護職員処遇改善加算もらえてますか？】知らないと年間50万円損してるかも！
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介護職員処遇改善加算はすべての介護職員が対象です。
もし今支給されていないなら、大損してるかもしれませんよ。
きょうこ・介護職歴7年
介護職員処遇改善加算もらってますか？
介護職員処遇改善加算は、介護サービスに従事するすべての介護職員が対象で、パート・アルバイト従業員も含まれます。
介護職員一人あたりの支給額は以下のとおりです。
- 区分Ⅰ：3万7,000円
- 区分Ⅱ：2万7,000円
- 区分Ⅲ：1万5,000円
区分は「国が定めた要件を事業所が満たしているかどうか」によって決まり、約70%の事業所が区分Ⅰを取得しています。
ただ、配分のルールは各事業所に任されており「介護職員全員に支給する」「均等に支給する」といった決まりはありません。
そのため実際には、多く支給される人もいればまったく支給されない人もいるようです。
アンケート調査によると、約24％の方が「もらっていない」と回答しています。
また支給方法も「ボーナスで支給」「毎月の給与に加算」など事業所によってバラバラなので、支給されているかどうかわからない方も多いのではないでしょうか。
介護職員処遇改善加算を確認する方法
自分が処遇改善加算を支給されてるかわからない場合、確認する方法は2つあります。
- 給与やボーナスの明細を確認する
- 施設の管理者に問い合わせる
支給されている場合は、明細に「処遇改善手当」として記載されている事業所が多いでしょう。
また事業者側には処遇改善加算の支給に関して説明する義務があるため、施設の管理者に確認してみるとよいですよ。
介護職員処遇改善加算をもらってる人と全くもらってない人とでは、年間で約50万円の差が生まれます。
以下のような場合は、よりよい区分の事業所や、適切に支給される施設に転職した方がよいかもしれません。
- 事業所の区分が低い
- 区分が高いのに支給されてない
- 管理者に聞いてもはぐらかされる
きょうこ・介護職歴7年
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(出典:マイナビ介護職)
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