【登録ヘルパーの働き方・給料】パートヘルパーとの違いも解説!知らないと後悔する優良求人を探すコツ
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ただ収入が安定しないというデメリットもあるので、メリット・デメリットの両方を理解した上で自分に合った働き方を選ぶとよいでしょう。
ほかにも自由な勤務形態を探せる方法があるので、登録ヘルパーの働き方や給料とあわせて紹介しています。
まずは登録ヘルパーの働き方について解説する前に、今回は大変なお仕事である介護職の離職事情についてまとめてみました。お題は、「介護職の離職・実態調査」。
介護職はやりがいが強い反面、「職場の人間関係」「給与などの待遇」で離職をしている実態があります。
離欲した理由を様々な角度からみていきましょう。調査対象は転職経験のある介護士。是非、参考にしてみてください。
介護職を離職した思い、経験は?
「介護の仕事がとても嫌いでやめた」という方はわずか3%。現場で働く職員の多くは、介護という職種や仕事内容には満足していることがわかります。
では、どうして嫌いではない介護の仕事から離職せざるを得なかったのか?
次では、詳しい転職理由についてみていきましょう。
介護職を離職した理由は?
介護職以外のどの職種でも共通の人間関係や待遇面が離職理由というのは分かりますが、自身の力不足を感じて離職したという理由は、介護職で働く人ならではの離職理由なのではないでしょうか。
各事業者の職場環境や賃金体制の整備が望まれます。
介護職への復職は考えているか?
前職で得た、「仕事へ対する達成感ややりがいを新たな介護の職場で活かしたい」という方が多いのでしょう。
復職した理由については、上記の2つ以外に「資格や技能が活かせる」「自分に合っている仕事だと感じているから」という声が多く目立つ結果となりました。
一般的に介護の仕事は「体力的・精神的にきつい職場」といわれています。ただし人材不足が深刻化する介護業界ではあるものの、現場で働く多くの職員は仕事内容に満足していることから、介護職への正しい理解を啓発していくことで異業種からの人材流入の促進を図るなどの方向性も大切だといえます。
登録ヘルパーの働き方・パートヘルパーとの違い
登録ヘルパーは訪問介護事業所に登録し、希望する曜日・時間帯を指定して仕事を紹介してもらう雇用形態です。
基本的に事業所に出勤する必要はなく、利用者宅へ直行して仕事が終われば直帰できるため、時間的に自由な働き方ができるでしょう。
同じような働き方にパートヘルパーもありますが、こちらは事業所が設定したシフトに沿って勤務します。
休み希望の申請や短時間勤務は可能ですが、勤務時間・日数は指定されます。
また直行直帰ではなく、事業所に出勤してから利用者宅へ訪問し、業務の終了後は事業所に戻るのが一般的です。
登録ヘルパーの仕事内容・給料
登録ヘルパーは在宅介護が必要な高齢者の自宅を訪問し、以下のようなサービスを提供します。
- 着替えや食事、入浴、排泄の介助
- 掃除や洗濯、調理、買い物
- 通院の送迎やサポート
パートヘルパーも業務内容は変わりません。
登録ヘルパーの平均時給は1,260円で、パートヘルパーの1,110円よりやや高くなっています。
ただパートヘルパーの方が勤務日数や時間が安定しているため、平均月収は約24万円となっており、登録ヘルパーの平均約10万円とは大きな差があります。
登録ヘルパーのメリット・デメリット
登録ヘルパーのメリット
- 働く時間や曜日を自由に選べる
- プライベートを大切にできる
- 自宅から近いエリアなら移動の負担が少ない
予定に合わせて働く日数や時間を調整できるので、プライベートを充実させやすいでしょう。
また自宅の近隣エリアを中心に働けば、移動の負担も最小限に抑えられます。
登録ヘルパーのデメリット
- 収入が安定しない
- 他のヘルパーとの交流がない
登録ヘルパーは実労に対してのみ時給が発生するため、自分の希望する時間帯に依頼がないと収入を得られません。
急なキャンセルや変更などもあるので、毎月の収入にばらつきがあります。
また事業所に立ち寄ることがないので、他のヘルパーに相談したり情報交換したりする機会がなく、不安を感じる方もいるでしょう。
登録ヘルパーの働き方は自由ですが、思ったように稼げず収入が不安定なことがデメリットです。
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