(1週間)転職したばかりだけど辞めたい…もう会社に行きたくない時の対処法

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転職したばかりだけど…つらくて辞めたい
職場の雰囲気が合わなくて無理

転職したばかりではあるけど、すぐにでも辞めてしまいたいと思う事ありますよね。

jobアドバイザーさくら

このページでは、「転職したばかりだけど、退職したい時の方法」について紹介します。また、退職の悩みが今日明日中にも解決する情報も併せて解説しています。
少しでもお役に立てましたら幸いです。

転職して1週間で仕事を辞める準備

「こんなにすぐに辞めるなんて甘いんじゃないか」「社会人としてどうなんだろうか」…と自己嫌悪に陥ってしまいがちですよね。

ですが、、、

jobアドバイザーさくら

仕事を辞めたいと思っている時点で、「退職へ向けて進んだ方が良い」です。

その方が今後より良い仕事に就ける可能性が高いはず。
なぜなら、あなたの本心は退職したがっているからです。

以下より、1週間で仕事を辞める準備をみていきましょう。

①退職の理由を整理する

社風が合わない、職場の雰囲気が良くない、人間関係が悪そうなど、1週間とはいえ入社してみてから「自分に合わないな」と感じる事は意外と多いです。

どうして辞めたいと思ったのか?を次の転職へ活かすうえでも、自己分析して整理しておきましょう。

ここでの退職理由を漠然としたままにしてしまうと、どの仕事についても転職を繰り返してしまうので注意が必要です。

②次の転職を意識して即行動をとる

退職を決断したのであれば、次へすぐにでも行動をうつしましょう。

1週間で仕事を辞めたなら、長くても3か月以内には次の働き口を決めた方が良いでしょう。

そして、重要なのは、同じ過ちを繰り返さないことです。

上記でも触れていますが、次の転職活動の際に面接では退職理由について「なぜ1週間で退職したのですか?」と、必ず聞かれます。

・嘘はつかない
・ポジティブな理由として伝える

この2つを意識して、面接では前職の退職理由を伝えられるようにしましょう。

短所(前職の退職理由)を長所(転職先への志望動機)として伝える事ができれば、1週間で辞めた事など大きな問題ではありません。

③会社に退職の意思を伝える

例え1週間でも、退職届を提出することは退職の意思表明となるので必ず作成し提出します。

1週間だし…手続きが面倒だからと、何も言わずにバックレるのは絶対に辞めましょう。最悪のケースは賠償金を請求されるケースもあります。

また、転職後の1週間で辞める場合に悩むのが「会社への退職理由をどう伝えるか?」でしょう。

「①退職の理由を整理する」で整理した内容を正直に話す必要は決してありません。

一身上の都合により退職させていただきます」と伝えれば問題ありません。

jobアドバイザーさくら

会社は法律で労働者が辞めることを止める権利を一切持っていない為、いかなる退職理由でも構わないからです。

退職の意思を伝えづらいのであれば…

とはいえ、転職後1週間ですぐに退職の意思を会社へ伝えるのはかなりの勇気が必要になります。

退職届を出すどころか、「できれば会社にすら行かないで明日にでも辞めれたらいいのに」…などと思うこともあるでしょう。

そんな時に、「会社に出向かずスグに退職できる方法」がありますのでシェアします。

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