退職代行は当日の朝でも利用できる？今日辞めたいならこの退職代行で決まり！
更新日：
※この記事は約1分で読めます：PR
今日から行きたくない…退職代行は今から利用できるの？
もう会社を辞めようと思った日、朝から退職代行に依頼してそのまま辞められるのか気になりますよね。
無理に続けて体や心に不調が出る前に、退職代行に助けてもらうのは賢い選択です。
jobアドバイザーさくら
まずは、退職代行が当日の朝でも利用できるか解説する前に「仕事を辞める勇気が出ない原因」についてまとめました、気軽に読んでみてください。「職場の人間関係がギスギス」「少な過ぎの給料に不満」「残業続きでプライベートが充実しない」「他の職種へうつってみたい」など、様々な理由で転職をしている人が多いです。しかし、逆に「仕事を今すぐにでも辞めてしまいたい！」とは思っていても、中々行動に移せない人も少なくありません。
「仕事を辞める勇気が出ない原因」に加え、「仕事を辞める勇気が出ない時の解決策」も紹介します。
現状の仕事に我慢せず良い意味で気持ちのままに仕事を辞めれるキッカケになれば幸いです。
仕事辞めたいけど…勇気が出ない原因
退職したいけど勇気がでないのであれば、まずは勇気が出ない原因を自身で把握しておくことが重要です。何故勇気がでないのか確認してみましょう。
将来を考えると不安がよぎる
今の仕事を辞めたい気持ちが強くても、いざ辞めた後の事を考えると不安ばかりで行動に移せないということがあります。
例えば、、辞めた後ですぐに転職先はみつかるのか？自分の今のスキルが転職先で通用するのか？
今より給料が下がってしまったらどうしよう。せっかく転職しても仕事が合わなく転職を繰り返してしまうことにならないだろうか。
次の仕事が見つかるまで果たして生活ができるのだろうか…などなど不安はつきないですよね。
これらの不安…仕事を辞めたいと考えている人なら誰もが必ず抱える問題です。
しかし、仕事を辞めたいと思い始めたらまずは焦らずに計画的に転職への動きを行えるかが重要です。
自分のキャリアに傷がつくのが怖い
転職というと、新たなチャレンジ、スキルUpのためなどといった前向きな考えも今では多いですが、一部では、わずか数年での転職＝悪、履歴書や経歴に傷がつく…と考える人も多い現状があります。
また、相談者である友人や特に両親から反応が悪いケースも多く転職に勇気がでないことも考えられます。
ですが、数日や数ヶ月の転職退職を繰り返していない限りは、キャリアに傷がつくということはなく、全く恐れることが無いというのが実情です。
上記でも述べたように、計画的な転職活動を行えば問題は無いでしょう。
上司や同僚など周囲が気になる
仕事を辞める勇気がでない大きな原因として、「同僚など周りの人の反応が気になる」という場合も多いのではないでしょうか。
「苦手な上司の嫌味な反応が怖い」「お世話になった上司に申し訳ない」「上司に止められたら辞められそうにない」など、周りの目が気になって、なかなか退職届を出すのをためらいがちになります。
しかし、転職は自分が自分のためにで行動する事。周りの状況は関係ないと言っても過言ではありません。
行動に移さずに入ると、あとであとでとなって先延ばしになってしまい、いつまで経っても仕事を辞めることができません。
仕事を辞める勇気が出ない時の解決策
では、仕事を辞めたいのに勇気が出ない時…どうすればよいのか？以下で簡潔に紹介します。
大事なことは、「転職への不安要素をなくす」「自身の意思決定に自信を持つ」「転職後の明るい未来を想像する」事。
不安要素は、まずは現職を辞める前に転職先を決めてしまう事でクリアできます。仕事がやめたいからといえ、何も考えずに辞めては…お金の事や仕事がみつかるかなど様々な不安が生じてくるのは当たり前です。
転職を考え始めた時は誰でも不安になります。「転職が自分にとってベストな選択肢なのか」分からなくなるのは当然。
ここで重要なのが意思決定。「自分の進みたい方向に近づいているのか？」この問いかけが、後悔しない判断につながります。
自分の進みたい方向に近づくには、現状維持か転職か。ぜひ、自分の意思決定に自信を持ってみましょう。
退職代行は当日の朝でも大丈夫？
結論から言うと「退職代行は当日の朝でも利用OK」です。
でも、当日の朝に依頼してすぐに退職できるのか不安な方も多いですよね。
退職については法律で定めがあります。
６２７条 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。 この場合において、雇用は、解約の申入れの日から２週間を経過することによって終了する。
民法627条によると、正社員のように雇用期間に定めのない場合は、2週間前までに退職の意思を伝えなければいけません。
それでも退職代行を使って退職の意志を伝え、そのまま仕事を辞めることは可能です。
当日の朝でも即日退職できる理由
有給を消化する
雇用期間に定めがない無期雇用の場合、2週間前までに退職を伝える必要がありますが、有給を使えば即日退職が可能です。
有給の消化中は出社しなくていいため、当日の朝から2週間の有給を消化後に雇用契約は終了します。
欠勤扱いにする
退職代行では、有給が残っていない場合は退職日まで欠勤扱いにするように交渉してくれます。
欠勤日数分の給料は支給されませんが、当日の朝から出社しなくていいため精神的に開放されるでしょう。
会社の同意を得る
雇用形態に関わらず、退職を伝えた際に会社側の承諾が得られれば即日退職は可能です。
特に「引っ越し」「家族や自身の体調不良」など、やむを得ない理由があればスムーズに同意が得やすいでしょう。
６２８条 当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。
また、会社側に原因がある場合も即日退職できます。
例えば、パワハラや給料未払いなどは民法628条で定められてる「やむを得ない理由」に該当するため違法にはなりません。
今日退職したいと思ってもなかなか言い出せない方は多いでしょう。周囲への影響や上司が威圧的な場合はなおさらですよね。
仕事に行きたくない、無断欠勤して辞めちゃおう…と思うかもしれませんが、無断欠勤は次の転職で不利になったり失業保険の手続きで困ったり、リスクしかないため絶対にやってはいけません。
退職代行なら、違法にならずに即日退職の手助けをしてくれます。
朝起きて「もう限界…出社したくない」という心からのSOSを、どうか聞き逃さないでくださいね。
jobアドバイザーさくら
退職代行なら当日の朝でも「家で待ってるだけ」で退職できる！
「自分から退職を切り出せない」
「退職までの残りの期間に職場の人と顔を合わせるのがツライ…」
「今日からもう行きたくない…このまま辞めたい」
「…でも働いた分の給料と退職金は欲しい」
こんな時、退職代行はあなたに変わってスムーズな退職へと導いてくれる便利なサービスです。
数ある退職代行サービスの中でも、当日の朝に利用したい方には『退職代行Jobs』をおすすめしています。
面倒事は全て任せて円満退職！
≫弁護士と連携の退職代行サービス≪
・当日、明日の即日退職もできる！
・会社や上司と一切かかわらずに円満退職
・手続きは最短20分！LINEや電話で完結
・24時間・全国対応！(早朝深夜もOK)
・弁護士、労働組合との連携で安心
また、退職代行Jobsでは、
「利用者の退職率は100％！」
必ず退職できる
満足度の高いサービスです！
からお気軽にご相談くださいね。※LINE追加すると、退職希望日など聞かれるので「返信すると」無料で相談できます。
【退職希望日が決まってない場合は、「まだ悩んでます」と返信すればOK】
本当にもう会社に行かなくても良いの？
代行スタッフがしっかりサポート！
会社に行くことなく円満退職ができます。
初めての退職で不安な方でも安心して辞められるように！
退職代行Jobsが他の代行業者と違うのは、
①24時間365日の即日即時対応
②弁護士、労働組合との連携
③退職までの丁寧なサポート
を徹底していること。
これが、Jobsが人気になっている秘密でもあります。
今や、退職代行を考えている多くの方が利用しているサービスです。
【退職希望日が決まってない場合は、「まだ悩んでます」と返信すればOK】
＼使った翌日に退職＆ストレス解消！／
▲朝一退職もできます▲