退職代行のデメリットとメリット！本当におすすめな業者も紹介！
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「退職代行を利用したい」「でも、利用したらどんなデメリットがあるんだろ…？」と、不安に思うこともありますよね。
jobアドバイザーさくら
まずは本題に入る前に「仕事を辞める勇気が出ない原因」についてまとめました、気軽に読んでみてください。「職場の人間関係がギスギス」「少な過ぎの給料に不満」「残業続きでプライベートが充実しない」「他の職種へうつってみたい」など、様々な理由で転職をしている人が多いです。しかし、逆に「仕事を今すぐにでも辞めてしまいたい！」とは思っていても、中々行動に移せない人も少なくありません。
「仕事を辞める勇気が出ない原因」に加え、「仕事を辞める勇気が出ない時の解決策」も紹介します。
現状の仕事に我慢せず良い意味で気持ちのままに仕事を辞めれるキッカケになれば幸いです。
仕事辞めたいけど…勇気が出ない原因
退職したいけど勇気がでないのであれば、まずは勇気が出ない原因を自身で把握しておくことが重要です。何故勇気がでないのか確認してみましょう。
将来を考えると不安がよぎる
今の仕事を辞めたい気持ちが強くても、いざ辞めた後の事を考えると不安ばかりで行動に移せないということがあります。
例えば、、辞めた後ですぐに転職先はみつかるのか？自分の今のスキルが転職先で通用するのか？
今より給料が下がってしまったらどうしよう。せっかく転職しても仕事が合わなく転職を繰り返してしまうことにならないだろうか。
次の仕事が見つかるまで果たして生活ができるのだろうか…などなど不安はつきないですよね。
これらの不安…仕事を辞めたいと考えている人なら誰もが必ず抱える問題です。
しかし、仕事を辞めたいと思い始めたらまずは焦らずに計画的に転職への動きを行えるかが重要です。
自分のキャリアに傷がつくのが怖い
転職というと、新たなチャレンジ、スキルUpのためなどといった前向きな考えも今では多いですが、一部では、わずか数年での転職＝悪、履歴書や経歴に傷がつく…と考える人も多い現状があります。
また、相談者である友人や特に両親から反応が悪いケースも多く転職に勇気がでないことも考えられます。
ですが、数日や数ヶ月の転職退職を繰り返していない限りは、キャリアに傷がつくということはなく、全く恐れることが無いというのが実情です。
上記でも述べたように、計画的な転職活動を行えば問題は無いでしょう。
上司や同僚など周囲が気になる
仕事を辞める勇気がでない大きな原因として、「同僚など周りの人の反応が気になる」という場合も多いのではないでしょうか。
「苦手な上司の嫌味な反応が怖い」「お世話になった上司に申し訳ない」「上司に止められたら辞められそうにない」など、周りの目が気になって、なかなか退職届を出すのをためらいがちになります。
しかし、転職は自分が自分のためにで行動する事。周りの状況は関係ないと言っても過言ではありません。
行動に移さずに入ると、あとであとでとなって先延ばしになってしまい、いつまで経っても仕事を辞めることができません。
仕事を辞める勇気が出ない時の解決策
では、仕事を辞めたいのに勇気が出ない時…どうすればよいのか？以下で簡潔に紹介します。
大事なことは、「転職への不安要素をなくす」「自身の意思決定に自信を持つ」「転職後の明るい未来を想像する」事。
不安要素は、まずは現職を辞める前に転職先を決めてしまう事でクリアできます。仕事がやめたいからといえ、何も考えずに辞めては…お金の事や仕事がみつかるかなど様々な不安が生じてくるのは当たり前です。
転職を考え始めた時は誰でも不安になります。「転職が自分にとってベストな選択肢なのか」分からなくなるのは当然。
ここで重要なのが意思決定。「自分の進みたい方向に近づいているのか？」この問いかけが、後悔しない判断につながります。
自分の進みたい方向に近づくには、現状維持か転職か。ぜひ、自分の意思決定に自信を持ってみましょう。
退職代行のデメリット
3～5万円程度の費用がかかる
自分で退職を伝えられれば、お金がかかることはありません。しかし、退職代行サービスを利用するには、3～5万円前後の費用がかかります。
同じ業界に再就職しづらい
建築業界などの会社同士のつながりが強い業界は、退職代行を利用したという話が広がってしまうかもしれません。同じ業界に再就職する場合には、転職先での評価が悪くなったり、転職が難しくなったりする可能性があります。
会社の人と関係性が悪くなる
退職代行を利用すると、会社に行かずに退職できます。しかし、退職の挨拶や引き継ぎをせずに会社を辞めると、会社の同僚や上司との関係性が壊れてしまう可能性があります。
有期雇用や公務員は退職代行を利用できない可能性が高い
有期雇用は、民法第626条により雇用期間内での退職ができません。また、公務員は地方公務員法や国家公務員法などにより自由に退職できないようになっており、退職代行を依頼しても断られます。
退職代行のメリット
自分で直接伝えずに退職ができる
退職代行の一番のメリットは、直接退職を申し出なくても会社を辞められることです。会社の人と顔を合わせることなく退職できるため、心理的負担を大きく減らせます。
最短即日で辞める
有給が2週間以上残っている場合、退職代行サービスを通じて退職意向を伝えたあと、残りの有給を利用して会社を辞められます。有給がない場合でも欠勤扱いで休むことが可能なため、退職代行が連絡の日から会社に出勤せずに済みます。
トラブルが起きても対応を任せられる
退職に関するトラブルが発生した場合、退職代行業者が解決してくれます。退職の拒否や給与の未払いなど、自力では解決が難しい問題もすべて任せられます。
弁護士に依頼するよりも安い
退職代行は弁護士にも依頼できますが、数十万円の費用がかかります。弁護士が監修している退職代行を利用すれば、弁護士に頼む場合と同じサービスを数万円で依頼できます。
自分で会社を辞められないなら…
退職代行にはデメリットもあります。
しかし、利用者に大きな影響を与えるようなデメリットはありません。
むしろ退職代行サービスを利用することで、精神的なストレスや退職の拒否や給与の未払いなどのトラブルを避けられます。
jobアドバイザーさくら
会社に行かず「家で待ってるだけで退職できる」方法
「自分から退職を切り出せない」
「退職までの残りの期間に職場の人と顔を合わせるのがツライ…」
「明日いきたくない…このまま辞めたい」
「…でも働いた分の給料と退職金は欲しい」
こんな時、あなたに変わってスムーズな退職へと導いてくれる便利なサービスがあります。
それが、『退職代行Jobs』という退職代行サービスです。
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これが、Jobsが人気になっている秘密でもあります。
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