仕事を入社初日で辞めたい方必見！知らないと後悔するタイミングと辞める方法
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「初日だけど仕事を辞めたい」
「でも、初日に辞めるなんて言えるわけない…」
迎えた出勤初日、期待に反して自分には無理だと辞めたくて悩んでいませんか？
実際に行ってみないと、自分に合った職場や仕事かの判断は難しいもの。辞めたくなった気持ちを否定しなくていいんですよ。
jobアドバイザーさくら
まずは、仕事を初日に辞めたい場合の解説に入る前に「仕事を辞める勇気が出ない原因」についてまとめました、気軽に読んでみてください。「職場の人間関係がギスギス」「少な過ぎの給料に不満」「残業続きでプライベートが充実しない」「他の職種へうつってみたい」など、様々な理由で転職をしている人が多いです。しかし、逆に「仕事を今すぐにでも辞めてしまいたい！」とは思っていても、中々行動に移せない人も少なくありません。
「仕事を辞める勇気が出ない原因」に加え、「仕事を辞める勇気が出ない時の解決策」も紹介します。
現状の仕事に我慢せず良い意味で気持ちのままに仕事を辞めれるキッカケになれば幸いです。
仕事辞めたいけど…勇気が出ない原因
退職したいけど勇気がでないのであれば、まずは勇気が出ない原因を自身で把握しておくことが重要です。何故勇気がでないのか確認してみましょう。
将来を考えると不安がよぎる
今の仕事を辞めたい気持ちが強くても、いざ辞めた後の事を考えると不安ばかりで行動に移せないということがあります。
例えば、、辞めた後ですぐに転職先はみつかるのか？自分の今のスキルが転職先で通用するのか？
今より給料が下がってしまったらどうしよう。せっかく転職しても仕事が合わなく転職を繰り返してしまうことにならないだろうか。
次の仕事が見つかるまで果たして生活ができるのだろうか…などなど不安はつきないですよね。
これらの不安…仕事を辞めたいと考えている人なら誰もが必ず抱える問題です。
しかし、仕事を辞めたいと思い始めたらまずは焦らずに計画的に転職への動きを行えるかが重要です。
自分のキャリアに傷がつくのが怖い
転職というと、新たなチャレンジ、スキルUpのためなどといった前向きな考えも今では多いですが、一部では、わずか数年での転職＝悪、履歴書や経歴に傷がつく…と考える人も多い現状があります。
また、相談者である友人や特に両親から反応が悪いケースも多く転職に勇気がでないことも考えられます。
ですが、数日や数ヶ月の転職退職を繰り返していない限りは、キャリアに傷がつくということはなく、全く恐れることが無いというのが実情です。
上記でも述べたように、計画的な転職活動を行えば問題は無いでしょう。
上司や同僚など周囲が気になる
仕事を辞める勇気がでない大きな原因として、「同僚など周りの人の反応が気になる」という場合も多いのではないでしょうか。
「苦手な上司の嫌味な反応が怖い」「お世話になった上司に申し訳ない」「上司に止められたら辞められそうにない」など、周りの目が気になって、なかなか退職届を出すのをためらいがちになります。
しかし、転職は自分が自分のためにで行動する事。周りの状況は関係ないと言っても過言ではありません。
行動に移さずに入ると、あとであとでとなって先延ばしになってしまい、いつまで経っても仕事を辞めることができません。
仕事を辞める勇気が出ない時の解決策
では、仕事を辞めたいのに勇気が出ない時…どうすればよいのか？以下で簡潔に紹介します。
大事なことは、「転職への不安要素をなくす」「自身の意思決定に自信を持つ」「転職後の明るい未来を想像する」事。
不安要素は、まずは現職を辞める前に転職先を決めてしまう事でクリアできます。仕事がやめたいからといえ、何も考えずに辞めては…お金の事や仕事がみつかるかなど様々な不安が生じてくるのは当たり前です。
転職を考え始めた時は誰でも不安になります。「転職が自分にとってベストな選択肢なのか」分からなくなるのは当然。
ここで重要なのが意思決定。「自分の進みたい方向に近づいているのか？」この問いかけが、後悔しない判断につながります。
自分の進みたい方向に近づくには、現状維持か転職か。ぜひ、自分の意思決定に自信を持ってみましょう。
初日に仕事を辞めたいと感じる人は多い
入社初日に仕事を辞めたいと感じる人は意外と多く、そのほとんどの人は入社初日に何らかの違和感を感じています。
- 社風が合わないと感じた
- 仕事内容が合わないと感じた
- 入社前に提示された条件と違っていた
- 上司が威圧的だった
入社初日に直感的に感じたものは、今後悩む原因となる可能性大です。
このまま働き続けるのか早々に辞めるのか、決断する必要があります。
初日に仕事を辞めたいと思ったら
入社初日に辞めたいと思ったら、すぐにでも辞めるのが今後のためです。
その理由のひとつが、会社の入社手続き。
入社初日なら、まだ雇用保険や社会保険などの各種手続きが完了していない可能性が高く、これらの手続きが完了する前に辞めるのがベストです。
入社手続きが完了してしまうと、保険の加入履歴が残るため、職歴に超短期離職が追加されてしまいます。
つまり、その会社で働いていた記録が残り、職歴が汚れてしまうのです。
逆に、早く辞めることができれば、履歴書の職歴にカウントせずに次の転職活動ができるかもしれません。
入社初日の辞めたい場合の辞め方
初日で仕事を辞める場合は、以下のポイントを意識しておきましょう。
・非難されるのを覚悟する
初日で退職することを非常識だと非難される可能性は高いですが、無理して勤め続ける方がツラいと割り切りましょう。
・確実に退職できる理由を考える
疑われる可能性はありますが、比較的受け入れてもらいやすいのが「家族」や「体調」を理由に持ち出すことです。
他にも、退職理由を「一身上の都合」としてハッキリ言わないこともできます。退職理由を細かく話したくない人に向いている方法です。
また、使用期間中や契約した内容と違いすぎる場合は比較的辞めやすい傾向にあります。
自分の伝えやすい退職の理由を考えてみましょう。
自分で会社を辞められないなら…
自分で退職の手続きができるのならいいのですが、中には「もう会社に行きたくない」「どうしても辞めると言えない」という方もいるでしょう。
悩んでいる間に無断欠勤を繰り返してしまう…といった事態になると、後悔してしまう可能性が高くなります。
jobアドバイザーさくら
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