逃げた方がいい会社の特徴はこの8つ！確実に辞められる方法はコレだった
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自分の勤めている会社、ブラックかも・・・
ツラくて辞めたいけれど、なかなか決断できずにいる方は多いですよね。
実際に、逃げた方がいい会社には特徴があります。
今の会社に見切りをつけて退職した方がいいのか迷っている方は必見です！
jobアドバイザーさくら
まずは、逃げた方がいい会社の特徴を解説する前に「仕事を辞める勇気が出ない原因」についてまとめました、気軽に読んでみてください。「職場の人間関係がギスギス」「少な過ぎの給料に不満」「残業続きでプライベートが充実しない」「他の職種へうつってみたい」など、様々な理由で転職をしている人が多いです。しかし、逆に「仕事を今すぐにでも辞めてしまいたい！」とは思っていても、中々行動に移せない人も少なくありません。
「仕事を辞める勇気が出ない原因」に加え、「仕事を辞める勇気が出ない時の解決策」も紹介します。
現状の仕事に我慢せず良い意味で気持ちのままに仕事を辞めれるキッカケになれば幸いです。
仕事辞めたいけど…勇気が出ない原因
退職したいけど勇気がでないのであれば、まずは勇気が出ない原因を自身で把握しておくことが重要です。何故勇気がでないのか確認してみましょう。
将来を考えると不安がよぎる
今の仕事を辞めたい気持ちが強くても、いざ辞めた後の事を考えると不安ばかりで行動に移せないということがあります。
例えば、、辞めた後ですぐに転職先はみつかるのか？自分の今のスキルが転職先で通用するのか？
今より給料が下がってしまったらどうしよう。せっかく転職しても仕事が合わなく転職を繰り返してしまうことにならないだろうか。
次の仕事が見つかるまで果たして生活ができるのだろうか…などなど不安はつきないですよね。
これらの不安…仕事を辞めたいと考えている人なら誰もが必ず抱える問題です。
しかし、仕事を辞めたいと思い始めたらまずは焦らずに計画的に転職への動きを行えるかが重要です。
自分のキャリアに傷がつくのが怖い
転職というと、新たなチャレンジ、スキルUpのためなどといった前向きな考えも今では多いですが、一部では、わずか数年での転職＝悪、履歴書や経歴に傷がつく…と考える人も多い現状があります。
また、相談者である友人や特に両親から反応が悪いケースも多く転職に勇気がでないことも考えられます。
ですが、数日や数ヶ月の転職退職を繰り返していない限りは、キャリアに傷がつくということはなく、全く恐れることが無いというのが実情です。
上記でも述べたように、計画的な転職活動を行えば問題は無いでしょう。
上司や同僚など周囲が気になる
仕事を辞める勇気がでない大きな原因として、「同僚など周りの人の反応が気になる」という場合も多いのではないでしょうか。
「苦手な上司の嫌味な反応が怖い」「お世話になった上司に申し訳ない」「上司に止められたら辞められそうにない」など、周りの目が気になって、なかなか退職届を出すのをためらいがちになります。
しかし、転職は自分が自分のためにで行動する事。周りの状況は関係ないと言っても過言ではありません。
行動に移さずに入ると、あとであとでとなって先延ばしになってしまい、いつまで経っても仕事を辞めることができません。
仕事を辞める勇気が出ない時の解決策
では、仕事を辞めたいのに勇気が出ない時…どうすればよいのか？以下で簡潔に紹介します。
大事なことは、「転職への不安要素をなくす」「自身の意思決定に自信を持つ」「転職後の明るい未来を想像する」事。
不安要素は、まずは現職を辞める前に転職先を決めてしまう事でクリアできます。仕事がやめたいからといえ、何も考えずに辞めては…お金の事や仕事がみつかるかなど様々な不安が生じてくるのは当たり前です。
転職を考え始めた時は誰でも不安になります。「転職が自分にとってベストな選択肢なのか」分からなくなるのは当然。
ここで重要なのが意思決定。「自分の進みたい方向に近づいているのか？」この問いかけが、後悔しない判断につながります。
自分の進みたい方向に近づくには、現状維持か転職か。ぜひ、自分の意思決定に自信を持ってみましょう。
逃げた方がいい会社の特徴
・優秀な人や新人が辞めていく
まともな人は危機管理能力が高く、会社がブラックである事実に気付き早々に辞めていきます。また、会社の経営状況を知れる経理部門の人が辞めていく場合も要注意です。
・職場の人間関係が悪い
職場の人間関係は働くうえでとても重要です。尊敬できないと感じる人が多い場合は、転職を視野に入れるべきかもしれません。
・人手不足で残業や休日出勤が多すぎる
人手不足だと、必然的に1人が負担する仕事量が多くなります。体を壊してしまう前に「一時的に人手不足なのか」「退職者が多いのか」「人件費をケチっているのか」見極める必要があります。
・上司のパワハラや違法行為が横行している
まともな会社なら、ハラスメント防止対策を取り入れているはずです。上司のパワハラやサービス残業が当たり前の会社は早めに見切りをつけましょう。
・男女差別やセクハラなどモラルに欠ける
残念ながら、男尊女卑が強く残っている会社はまだ存在しています。セクハラは論外ですが、男女での扱い方の差が差別的だと、受けるストレスが大きくなります。
・すでにメンタルや体調を崩している
会社に行こうとすると腹痛・吐き気が起こる、会社のことを考えると夜が眠れなくなるなど、心身に症状が出ている場合はすぐにでも対策が必要です。このまま我慢して今の会社に居続ける必要はありません。
逃げた方がいい会社を辞める方法
パワハラや人間関係のトラブルなど、自分の努力では解決できない問題からは逃げた方がいい場合もあります。
もし今、体調やメンタルを壊している場合は要注意。もうそれは逃げではなく適切な判断です。
逃げた方がいい会社を辞めるベストタイミングは今。まずは、以下の辞め方を検討してみましょう。
・転職活動を始める
・法に則って辞める
・説得力のある退職理由を考える
・給与がない間の生活費の対策を考える
退職は労働者の権利として法で守られているため、退職の2週間前から退職する旨を申告しておけば辞められます。
辞める前に、転職活動を始めたり失業保険や給付金について調べたり、退職後の生活への対策をしておくと安心ですね。
自分で会社を辞められないなら…
逃げた方がいいと思う会社にこれからも勤め続けるのは、長い目で見てリスクしか残りません。
仕事が生活にもたらす影響は大きいものです。1度の勇気でこれからの自分の人生が変えられるかもしれません。
でも、中にはパワハラや脅迫などで辞めづらかったり、心身に不調が出ても会社に辞めると言えなかったり、自分で辞めるのが困難な方も多いですよね。
jobアドバイザーさくら
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