更新日:
※この記事は約1分で読めます:PR
転職先が決まっているのに仕事をなかなか辞めさせてもらえないと、スムーズに転職できなくて困りますよね。
jobアドバイザーさくら
退職後にやるべきことの把握が重要
「会社を退職したい…だけど、、退職するまでの流れって?」
このような疑問を持ってるいる方も多いのではないでしょうか?
人生で、退職の機会は多くはないので、ここでは退職までの流れを解説していきます。退職後のやるべきことが分かりますよ。
退職後にやるべきことは事前にしっかりとチェックしておくことが大切です!
<退職までの流れ>
<退職の意思を上司に伝える>
まずは退職の意思を会社に伝える必要があります。人事部などの正式な窓口に伝える前に、自身の直属の上司など自身の近しい上司にまず伝えるのがよいでしょう。
一般的に、退職の2~3ヶ月前に伝えることが多いようです。いずれにしてもなるべく早いタイミングで行うべきであるといえるでしょう。
<退職届を提出する>
退職願の提出は義務ではありません。
労働者には法律上、退職の自由が保障されています。就業規則上、退職届の提出が義務付けられている場合であり退職届を提出せずに退職することは可能。
なお、就業規則上、「従業員が、退職する場合には、退職する30日前までに退職届を提出しなければならない」との規定がある場合。
この規定の有効性については争いがあり、民法627条1項後段を強行規定と解するか、任意規定とか解するかによって異なります。
<業務の引継ぎ>
自分が担当していた業務に関連して、業務の引継ぎ作業をするのが一般一般的です。
会社から必要があれば指示されますので指示に従って業務の引継ぎ作業を行うことになります。
何も指示がない場合などは必要な引継ぎ作業がないか確認しておきましょう。
<退職>
退職当日には、上司や同期などに感謝のメッセージなどを伝えるのが一般的。
自分の部署に菓子折りを差し入れるなどもよいでしょう。会社に対する返却物がある場合、退職当日に返却することが多いようです。
しかし、逆に「仕事を今すぐにでも辞めてしまいたい!」とは思っていても、中々行動に移せない人も少なくありません。
「仕事を辞める勇気が出ない原因」に加え、「仕事を辞める勇気が出ない時の解決策」も紹介します。
現状の仕事に我慢せず良い意味で気持ちのままに仕事を辞めれるキッカケになれば幸いです。
仕事辞めたいけど…勇気が出ない原因
退職したいけど勇気がでないのであれば、まずは勇気が出ない原因を自身で把握しておくことが重要です。何故勇気がでないのか確認してみましょう。
将来を考えると不安がよぎる
今の仕事を辞めたい気持ちが強くても、いざ辞めた後の事を考えると不安ばかりで行動に移せないということがあります。
例えば、、辞めた後ですぐに転職先はみつかるのか?自分の今のスキルが転職先で通用するのか?
今より給料が下がってしまったらどうしよう。せっかく転職しても仕事が合わなく転職を繰り返してしまうことにならないだろうか。
次の仕事が見つかるまで果たして生活ができるのだろうか…などなど不安はつきないですよね。
これらの不安…仕事を辞めたいと考えている人なら誰もが必ず抱える問題です。
しかし、仕事を辞めたいと思い始めたらまずは焦らずに計画的に転職への動きを行えるかが重要です。
自分のキャリアに傷がつくのが怖い
転職というと、新たなチャレンジ、スキルUpのためなどといった前向きな考えも今では多いですが、一部では、わずか数年での転職=悪、履歴書や経歴に傷がつく…と考える人も多い現状があります。
また、相談者である友人や特に両親から反応が悪いケースも多く転職に勇気がでないことも考えられます。
ですが、数日や数ヶ月の転職退職を繰り返していない限りは、キャリアに傷がつくということはなく、全く恐れることが無いというのが実情です。
上記でも述べたように、計画的な転職活動を行えば問題は無いでしょう。
上司や同僚など周囲が気になる
仕事を辞める勇気がでない大きな原因として、「同僚など周りの人の反応が気になる」という場合も多いのではないでしょうか。
「苦手な上司の嫌味な反応が怖い」「お世話になった上司に申し訳ない」「上司に止められたら辞められそうにない」など、周りの目が気になって、なかなか退職届を出すのをためらいがちになります。
しかし、転職は自分が自分のためにで行動する事。周りの状況は関係ないと言っても過言ではありません。
行動に移さずに入ると、あとであとでとなって先延ばしになってしまい、いつまで経っても仕事を辞めることができません。
仕事を辞める勇気が出ない時の解決策
では、仕事を辞めたいのに勇気が出ない時…どうすればよいのか?以下で簡潔に紹介します。
大事なことは、「転職への不安要素をなくす」「自身の意思決定に自信を持つ」「転職後の明るい未来を想像する」事。
不安要素は、まずは現職を辞める前に転職先を決めてしまう事でクリアできます。仕事がやめたいからといえ、何も考えずに辞めては…お金の事や仕事がみつかるかなど様々な不安が生じてくるのは当たり前です。
転職を考え始めた時は誰でも不安になります。「転職が自分にとってベストな選択肢なのか」分からなくなるのは当然。
ここで重要なのが意思決定。「自分の進みたい方向に近づいているのか?」この問いかけが、後悔しない判断につながります。
自分の進みたい方向に近づくには、現状維持か転職か。ぜひ、自分の意思決定に自信を持ってみましょう。
次が決まっているのに辞めさせてくれない時の対処法
法律上は、正社員の場合、退職届けを提出した2週間後には辞められるという規定があります。
退職に会社の許可は必要ありませんが、人事不足などでスムーズな退職ができないケースは多いです。
今回は、次が決まっているのに辞めさせてくれない時の対処法をご紹介します。
退職の意思が強いことをはっきり伝える
人事不足や大きなプロジェクトを控えているなど会社の都合で辞めさせてもらえない場合は、退職の意思をはっきり伝えることが大切です。
上司から引き止められたときに、退職を迷うような発言をしてしまうと「退職を考え直してくれるかもしれない」と思われてしまいます。
会社への感謝を伝えながらも、退職の意思をはっきりと伝えましょう。
労働基準監督署(労基)に相談する
日本全国にある会社の労働状況について監督を行っている「労働基準監督署」の相談コーナーを利用することができます。
なかなか辞めさせてもらえなくて困っていることを相談できてアドバイスがもらえますよ。
必要に応じて、悪質な企業に対しての助言や指導も行ってくれます。
次が決まっているのに辞めさせてくれないときの注意点
転職先の職場には、引継ぎが終わるまでの期間を伝えておきましょう。
目安としてしては1カ月程度が良いですが、あまり待たせ過ぎると、内定を取り消される可能性があるので注意が必要です。
退職を渋る会社には退職代行を使おう
どうしても辞めさせてくれない場合は、退職に必要な手続きをあなたの代わりに行ってくれる「退職代行」を使うと良いですよ。
会社の人と直接連絡を取らなくてOK、出社の必要もないのでスムーズに退職できます。
弁護士のいる退職代行サービスなら、有給取得や退職金、未払い残業代の請求まで対応可能です。
次の職場が決まっているのに、今の職場に気を使い過ぎる必要はありませんから、すっきりと次のステップに進みましょう。
jobアドバイザーさくら
会社に行かず「家で待ってるだけで退職できる」方法
「自分から退職を切り出せない」
「次が決まっているのに辞めさせてくれない」
「明日いきたくない…このまま辞めたい」
「…でも働いた分の給料と退職金は欲しい」
こんな時、あなたに変わってスムーズな退職へと導いてくれる便利なサービスがあります。
それが、『退職代行Jobs』という退職代行サービスです。
面倒事は全て任せて円満退職!
≫弁護士と連携の退職代行サービス≪
・当日、明日の即日退職もできる!
・会社や上司と一切かかわらずに円満退職
・手続きは最短20分!LINEや電話で完結
・24時間・全国対応!(早朝深夜もOK)
・弁護士、労働組合との連携で安心
また、退職代行Jobsでは、
「利用者の退職率は100%!」
必ず退職できる
満足度の高いサービスです!
本当にもう会社に行かなくても良いの?
代行スタッフがしっかりサポート!
会社に行くことなく円満退職ができます。
初めての退職で不安な方でも安心して辞められるように!
退職代行Jobsが他の代行業者と違うのは、
①24時間365日の即日即時対応
②弁護士、労働組合との連携
③退職までの丁寧なサポート
を徹底していること。
これが、Jobsが人気になっている秘密でもあります。
今や、退職代行を考えている多くの方が利用しているサービスです。
※LINEからの気軽な相談・質問でもOKです!