介護施設の人手不足の本当の原因とは？

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介護施設での業務は多岐にわたり、常にストレスの多いお仕事です。

きょうこ・介護職歴7年

このページでは、『介護施設の人材不足の原因』について紹介します。また、今ある「介護士としての悩みを解決する必ずお役に立てる」情報も併せて解説、必見です。
目次
  1. なぜ介護施設は人手不足なのか？
  2. 介護施設の人材不足は運営会社側の問題

まずは本題の前に、今回は大変なお仕事である介護職の離職事情についてまとめてみました。お題は、「介護職の離職・実態調査」。

介護職はやりがいが強い反面、「職場の人間関係」「給与などの待遇」で離職をしている実態があります。

離欲した理由を様々な角度からみていきましょう。調査対象は転職経験のある介護士。是非、参考にしてみてください。

介護職を離職した思い、経験は？

上記円グラフから介護の仕事を離職した際の思いとして、約7割近い多くの方が「介護職が好きだったが退職した」と回答しています。
「介護の仕事がとても嫌いでやめた」という方はわずか3％。現場で働く職員の多くは、介護という職種や仕事内容には満足していることがわかります。
では、どうして嫌いではない介護の仕事から離職せざるを得なかったのか？
次では、詳しい転職理由についてみていきましょう。

介護職を離職した理由は？

介護職を離職した詳しい理由としては「職場の人間関係に苦労したから」「給与など待遇が悪いから」「自分の技術が追いつかず力不足を感じたから」と続きました。
介護職以外のどの職種でも共通の人間関係や待遇面が離職理由というのは分かりますが、自身の力不足を感じて離職したという理由は、介護職で働く人ならではの離職理由なのではないでしょうか。
各事業者の職場環境や賃金体制の整備が望まれます。

介護職への復職は考えているか？

介護職への復職を考えているか？という質問では、過半数の方が「復職済み、もしくは復職予定がある」と答えました。
前職で得た、「仕事へ対する達成感ややりがいを新たな介護の職場で活かしたい」という方が多いのでしょう。
復職した理由については、上記の２つ以外に「資格や技能が活かせる」「自分に合っている仕事だと感じているから」という声が多く目立つ結果となりました。
【まとめ】
一般的に介護の仕事は「体力的・精神的にきつい職場」といわれています。ただし人材不足が深刻化する介護業界ではあるものの、現場で働く多くの職員は仕事内容に満足していることから、介護職への正しい理解を啓発していくことで異業種からの人材流入の促進を図るなどの方向性も大切だといえます。

なぜ介護施設は人手不足なのか？

介護の世界では深刻な人手不足が問題となっており、十分なスタッフを雇うのが困難という現状があります。

ではなぜ、人手不足に苦しんでいるのでしょうか？ここから次の項目について解説していきます。

  • 6Kというイメージがある
  • 離職率が高い
  • 少子高齢化の拡大＆採用競争の激化

6Kというイメージがある

6Kとは、3K（きつい・汚い・危険）に、「帰れない」「厳しい」「給料が安い」という3つを足した言葉です

このイメージが定着しており、職員の募集をかけても人が集まらない状態です。

介護施設での仕事は、身体的・精神的な負荷が高く、誰でもすぐにこなせるものではありません。

また、入居型の介護施設では夜間の勤務も求められたり、勤務シフトが不定期になったりすることもあり、現代の人々にとってはあまり好ましい選択肢にはなりません。

離職率が高い

介護施設で働く人が他の仕事に比べて早く辞めてしまうという問題もあります。

介護施設で働き始めてから3年以内に辞めてしまう人の割合は、7割以上と非常に高く、新しい人手を確保・定着できていません。

離職理由は冒頭で解説した他に「会社の理念や評価基準に納得できなかった」というケースも多く、施設との価値観のズレを感じて辞めている人も多く見られます。

採用競争の激化・労働条件が悪い

介護士の需要が高まるなかで、人手不足に悩まされているのは、介護施設の労働条件が悪い可能性があります。

働いている介護施設によっては、同じ業務内容でも年収が100万円以上の差がある場合もあり、条件のよい介護施設にばかり人が集まっています。

また、近年では少子高齢化が進み、全業界が人手不足になっており、介護業界全体が他業界との採用競争に負けているため、人手不足が解消されずらい状況です。

介護施設の人材不足は運営会社側の問題


介護施設の人手不足の大半は運営会社や業界が原因で引き起こされており、職員が解決できる問題ではありません。

きょうこ・介護職歴7年

自分がこの施設を辞めてしまったら他の職員に迷惑をかけてしまうと思うかもしれませんが、それはあなたの問題ではなく運営者側が解決すべき問題です。

人手不足の環境のなか長期間重労働を続けると、いつか必ず体を壊し、自分も働けなくなってしまう可能性があります。

転職を視野に入れる
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きょうこ・介護職歴7年

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