【介護の仕事がしんどい時の解決策】知らないと後悔!介護職の優良求人を探すコツも紹介
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介護職の業務は多岐にわたり、常にストレスの多いお仕事。
きょうこ・介護職歴7年
まずは解決策を解説する前に、今回は大変なお仕事である介護職の離職事情についてまとめてみました。お題は、「介護職の離職・実態調査」。
介護職はやりがいが強い反面、「職場の人間関係」「給与などの待遇」で離職をしている実態があります。
離欲した理由を様々な角度からみていきましょう。調査対象は転職経験のある介護士。是非、参考にしてみてください。
介護職を離職した思い、経験は?
「介護の仕事がとても嫌いでやめた」という方はわずか3%。現場で働く職員の多くは、介護という職種や仕事内容には満足していることがわかります。
では、どうして嫌いではない介護の仕事から離職せざるを得なかったのか?
次では、詳しい転職理由についてみていきましょう。
介護職を離職した理由は?
介護職以外のどの職種でも共通の人間関係や待遇面が離職理由というのは分かりますが、自身の力不足を感じて離職したという理由は、介護職で働く人ならではの離職理由なのではないでしょうか。
各事業者の職場環境や賃金体制の整備が望まれます。
介護職への復職は考えているか?
前職で得た、「仕事へ対する達成感ややりがいを新たな介護の職場で活かしたい」という方が多いのでしょう。
復職した理由については、上記の2つ以外に「資格や技能が活かせる」「自分に合っている仕事だと感じているから」という声が多く目立つ結果となりました。
一般的に介護の仕事は「体力的・精神的にきつい職場」といわれています。ただし人材不足が深刻化する介護業界ではあるものの、現場で働く多くの職員は仕事内容に満足していることから、介護職への正しい理解を啓発していくことで異業種からの人材流入の促進を図るなどの方向性も大切だといえます。
介護の仕事しんどい時の解決策
ここからは、介護の仕事がしんどい時の解決策をご紹介していきます。
ご自身の状況に合わせて、参考にしてみてくださいね。
人間関係がしんどい場合
職場に合わない人がいるとしんどいですよね。
とくに慢性的な人手不足で疲れやストレスが溜まりやすい職場では、ギスギスした空気になりやすい傾向があります。
つらいなら我慢せず、上司に相談してシフトを調整してもらったり、異動させてもらったりするとよいでしょう。
また利用者さんやご家族との関係がしんどい場合は、対応する職員を変えてもらう方法もありますよ。
職場内での改善が難しければ、転職も視野に入れて検討してみましょう。
勤務形態がしんどい場合
シフト勤務や夜勤で生活リズムが崩れてしんどいなら、デイサービスやデイケア、訪問介護の仕事がおすすめです。
基本的には日中にサービスを行うため、夜勤がありません。
規則正しい生活が送れるので体調を崩しにくく、将来的にも仕事を続けやすいでしょう。
ただし一部の事業所では24時間対応や宿泊サービスを行なっているところもあるため、職場選びが重要です。
収入が少なくてしんどい場合
介護福祉士や介護支援専門員などの資格をとることで、数万円~10万円の収入アップが期待できます。
施設によっても給与や賞与、手当が変わるので、転職によって短期間での収入アップも可能ですよ。
また夜に働くのが苦にならなければ、夜勤を増やしてもらうか「夜勤専従」の働き方に変えることで、夜勤手当が加算され給料が高くなります。
通常の25%以上の割り増し賃金となるため、少ない勤務日数でもしっかり稼げるでしょう。
1回の夜勤手当の金額は施設によって違うので、確認してみてくださいね。
体力的にしんどい場合
介護の仕事は体力を使う業務が多く、さらに人手不足だと常に忙しく残業も多いため、体力的にしんどいと感じている方も多いでしょう。
比較的負担が少ないデイサービスや自立型有料老人ホーム、スタッフの多い施設などに転職するか、夜勤専従の働き方に変えるのもありですよ。
夜勤専従なら入浴介助やレクリエーション、リハビリなどがないため、体力的にはかなり楽になるでしょう。
介護の仕事がしんどいなら働き方を変えよう
介護のお仕事には入所介護や通所介護、訪問介護などさまざまな形態の働き方があります。
自分に合った働き方を選ぶことで、精神的にも体力的にも続けやすくなりますよ。
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きょうこ・介護職歴7年
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