「上司がうざい…」対処法は?知らないと後悔する解決策
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「上司がうざい…」仕事にも支障が出てるし、会社に行きたくない…どうすればいいんだろう?
こんな状態が続くと、ストレスですよね。
jobアドバイザーさくら
まずはうざい上司への対処法に入る前に「仕事を辞める勇気が出ない原因」についてまとめました、気軽に読んでみてください。「職場の人間関係がギスギス」「少な過ぎの給料に不満」「残業続きでプライベートが充実しない」「他の職種へうつってみたい」など、様々な理由で転職をしている人が多いです。しかし、逆に「仕事を今すぐにでも辞めてしまいたい!」とは思っていても、中々行動に移せない人も少なくありません。
「仕事を辞める勇気が出ない原因」に加え、「仕事を辞める勇気が出ない時の解決策」も紹介します。
現状の仕事に我慢せず良い意味で気持ちのままに仕事を辞めれるキッカケになれば幸いです。
仕事辞めたいけど…勇気が出ない原因
退職したいけど勇気がでないのであれば、まずは勇気が出ない原因を自身で把握しておくことが重要です。何故勇気がでないのか確認してみましょう。
将来を考えると不安がよぎる
今の仕事を辞めたい気持ちが強くても、いざ辞めた後の事を考えると不安ばかりで行動に移せないということがあります。
例えば、、辞めた後ですぐに転職先はみつかるのか?自分の今のスキルが転職先で通用するのか?
今より給料が下がってしまったらどうしよう。せっかく転職しても仕事が合わなく転職を繰り返してしまうことにならないだろうか。
次の仕事が見つかるまで果たして生活ができるのだろうか…などなど不安はつきないですよね。
これらの不安…仕事を辞めたいと考えている人なら誰もが必ず抱える問題です。
しかし、仕事を辞めたいと思い始めたらまずは焦らずに計画的に転職への動きを行えるかが重要です。
自分のキャリアに傷がつくのが怖い
転職というと、新たなチャレンジ、スキルUpのためなどといった前向きな考えも今では多いですが、一部では、わずか数年での転職=悪、履歴書や経歴に傷がつく…と考える人も多い現状があります。
また、相談者である友人や特に両親から反応が悪いケースも多く転職に勇気がでないことも考えられます。
ですが、数日や数ヶ月の転職退職を繰り返していない限りは、キャリアに傷がつくということはなく、全く恐れることが無いというのが実情です。
上記でも述べたように、計画的な転職活動を行えば問題は無いでしょう。
上司や同僚など周囲が気になる
仕事を辞める勇気がでない大きな原因として、「同僚など周りの人の反応が気になる」という場合も多いのではないでしょうか。
「苦手な上司の嫌味な反応が怖い」「お世話になった上司に申し訳ない」「上司に止められたら辞められそうにない」など、周りの目が気になって、なかなか退職届を出すのをためらいがちになります。
しかし、転職は自分が自分のためにで行動する事。周りの状況は関係ないと言っても過言ではありません。
行動に移さずに入ると、あとであとでとなって先延ばしになってしまい、いつまで経っても仕事を辞めることができません。
仕事を辞める勇気が出ない時の解決策
では、仕事を辞めたいのに勇気が出ない時…どうすればよいのか?以下で簡潔に紹介します。
大事なことは、「転職への不安要素をなくす」「自身の意思決定に自信を持つ」「転職後の明るい未来を想像する」事。
不安要素は、まずは現職を辞める前に転職先を決めてしまう事でクリアできます。仕事がやめたいからといえ、何も考えずに辞めては…お金の事や仕事がみつかるかなど様々な不安が生じてくるのは当たり前です。
転職を考え始めた時は誰でも不安になります。「転職が自分にとってベストな選択肢なのか」分からなくなるのは当然。
ここで重要なのが意思決定。「自分の進みたい方向に近づいているのか?」この問いかけが、後悔しない判断につながります。
自分の進みたい方向に近づくには、現状維持か転職か。ぜひ、自分の意思決定に自信を持ってみましょう。
「上司がうざい…」対処法は?
職場にうざい上司がいると、ストレスが溜まりますよね。
イライラして仕事が手につかなかったり、会社に行きたくなくなったりすることもあるでしょう。
そのせいでミスが増えたり生産性が落ちたりすると、あなたの評価に関わります。
ストレスで体調を崩して働けなくなってしまうケースもあるので、早めに次のような対処法を試してみることをおすすめします。
① 仕事と割り切って対応する
上司が不快な態度をとっても、仕事と割り切って冷静に対処しましょう。
反抗的な対応をしたり、萎縮してオドオドしたりすると、ますます悪化する可能性があります。
イラっとしても顔には出さず、必要最低限のコミュニケーションだけを意識して仕事に集中しましょう。
② 関係改善の努力をする
可能なら、関係を改善するのがベストです。
積極的にコミュニケーションをとって上司のニーズを把握したり、リスペクトを示して頼ってみたりするとよいでしょう。
時間と労力はかかるかもしれませんが、上司の態度が改善すれば、この先ずっとガマンし続ける必要がなくなります。
③ 異動の相談をする
関係改善の見込みがなくストレスで仕事が手に集中できないなら、上司よりもさらに上の立場の人に相談して、部署異動させてもらうという方法もあります。
上司の性格に問題がある場合は、あなたがいくら歩み寄ろうと努力しても、時間のムダかもしれません。
④ 転職を検討する
異動や関係改善が難しい場合は、限界がくる前に転職も検討した方がよいでしょう。
今の時代、転職は当たり前です。
むしろ同じ会社で定年退職まで働き続けようと考えている人の方が、少ないでしょう。
関係改善やガマンに労力を使うより、快適な環境を探した方が気持ちよく働けるかもしれませんよ!
jobアドバイザーさくら
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