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「保育園の園長になるにはどんな条件があるの？」
実務経験や経営スキルが求められる園長は、誰でもできる仕事ではありません。
今回は、保育園の園長の仕事内容やなるための条件について解説します。
自分にピッタリの求人情報を見つける方法もご紹介しますので、最後まで必見ですよ♪
まず、保育園の園長について解説する前に！今回は大変なお仕事である保育士のお仕事事情についてまとめてみました。お題は、「保育士の転職理由ランキング」と「保育士の転職方法」。
保育士はやりがいの強い仕事な反面、「人間関係の悩み」「仕事が大変過ぎる」などの問題を抱え転職を考えている方も多いでしょう。
調査対象は転職経験のある保育士。是非、参考にしてみてください。
保育士の転職理由
保育士の転職理由で最も多かったのが、人間関係の悩み。
以下、収入、労働時間の悩みと続いていて、今の職場への不満から転職している事がわかります。
・職場の人間関係がうまくいかなかったから
・人間関係、特に園長との関係がしんどくなってきたため
・保護者との人間関係がしんどくなったため
・仕事内容と収入が見合わかったから
・ボーナスが欲しかったため
・給与が安くて生活が苦しく貯金すらできないから
・残業が遅くまであり持ち帰り仕事が多い
・残業ばかりで家族とのプライベートの時間が取れなくなったため
・土曜日や夜の時間外勤務が多かったから
・結婚で引越すことになったから
・結婚を機にパート保育士の仕事を探した
・出産を機に短時間働けるパートに就いた
・活動が毎日設定保育で激務でした
・毎日が激務で心身に影響があったため
・業務が多すぎて疲れる割に給料少ない
・保育のやり方に違和感があり、よりこどもと向き合える園がよいと感じたため
・行事がとても多く、こどもとじっくり関わる保育ができず不満だった
特に園長と合わない場合は職場に留まることがツラくなり転職を決意する事が多いようです。
保育士の転職方法
次に保育士の転職方法を見ていきましょう。
様々な理由で転職を考えるようになった時、いざ活動を始める際にどのような方法で転職活動をすすめていけばいいのか？と悩まれる方も多いのではないでしょうか。
ダントツで転職活動時に利用した媒体として、ハローワークが選ばれているようです。
次に、転職エージェントや転職サイト、知人の紹介の順となっています。
以外だったのが、派遣会社。やはり、転職ですので派遣ではなく正規雇用を前提として職探しをしている事がわかります。
1位のハローワーク。こちらは、公的機関であることの安心感から利用する人が多いようです。
また、前職を退職後に失業手当の手続きで訪れた際にハローワークでついでに仕事を探して、、というパターンも多いようです。
2位の転職エージェント、3位の転職サイトも今では転職活動に欠かせない媒体となっています。
注目は2位の転職エージェント。転職でよく起きてしまうミスマッチングを防ぎ、より自分に適した職場へ入職できると人気です。
案件数が限られてしまう、ハローワークや転職サイトに比べ、利用者だけが紹介される非公開求人なども多くあります。
4位の知人の紹介での転職も意外と多いです。「知り合いの紹介で安心できる」「どんな職場なのか前もってわかる」などの意見が多かっあです。
5位の派遣会社を通しての転職は、「残業や持ち帰りがない」「休みもしっかりしている」「業務範囲が明確」などの意見もがありました。
保育園の園長の仕事内容
保育園の園長は園の経営責任者なので、保育園のあらゆることに責任を持ちます。
園長の仕事内容は次のとおりです。
- 保育園の経営方針の策定や運営管理
- 保育士の採用・育成
- 園児の安全管理
- 保護者との連絡調整
- 園児の成長や発達の把握
- 広報活動
- 会議への参加 など
園長は保育園の顔として、保育士や保護者、地域の人々と接する機会が多く、コミュニケーション能力やリーダーシップが求められます。
また保育園に関する専門知識や経験も必要です。
保育園の園長になる条件
保育園の園長になるには、以下の資格と経験が必要です。
- 保育士資格の保有（公立保育園の場合）
- 公務員試験の合格（公立保育園の場合）
- 5年以上の実務経験
- 経営に関する知識の獲得
保育園の園長になるために特別な資格は必要ありませんが、実務経験をつむ必要があります。
公立保育園の場合は、保育士資格の取得と公務員試験の合格が条件となります。
保育園の園長に適正がある人
以下に該当する人は保育園の園長の適正があります。
- 職員をまとめ、適切な指導ができる
- 保護者や地域の人と円滑にコミュニケーションがとれる
- 冷静に判断できる
園長には実務経験のほかにも、指導力・コミュニケーション能力・判断力が求められます。
当てはまる人は挑戦してみましょう。
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