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ケアマネージャーの仕事に興味はあっても、年齢的に今からでは遅いと思っていませんか？
介護業界は慢性的な人手不足。ケアマネージャーも足りない状況であるため、50代以上でも未経験でも目指すことは可能です！
今回は、50代以上でもケアマネージャーとして働けるのかについて解説します。
きょうこ・介護職歴7年
ケアマネージャーとは
ケアマネージャーとは、介護を必要とする人が介護保険を受けられるようにケアプランを立てる仕事です。
どのような介護が必要なのかをヒアリングして、適切なケアプランを立てなければならないため、介護に関して豊富な知識を必要とします。
いわば、介護相談のプロフェッショナルといえるでしょう。
またケアマネージャーは、仕事ほとんどがデスクワークで他の介護職のように体力的にきつい仕事ではないため、他の介護職よりも長く継続していける特徴があります。
ケアマネージャーの資格取得方法
ケアマネージャーの試験を受けるには、5年間の介護実務経験を積まなくてはなりません。
実務経験を積んだあとは、毎年10月に行われるケアマネージャー試験に合格し、介護支援専門実務者研修を受講する必要があります。
資格を取得するまで時間がかかるため、介護業界の中でも年齢層が高めな職業です。
50代以上でもケアマネージャーとして働ける？
50代以上、未経験からのスタートでも、ケアマネージャーとして活躍している方はたくさんいます。
ケアマネージャーは、利用者にとって安心して相談できる存在でなければなりません。
「この人には仕事を任せられる」と思う利用者は、若さより人生経験を多く積んだ50代以上の方が安心できるという方がほとんどです。
また高齢化社会が進んでいるため、ケアマネージャーの重要性は今後さらに高まるでしょう。
初めてケアマネージャーとして働くポイント
初めてケアマネージャーを始める場合は、職場選びの際に注意が必要です。
求人募集している施設を適当に選んでしまうと、年齢ではじかれてしまったり、教育体制がなく仕事についていけなくなったりする可能性があります。
給料などの待遇よりも、教育体制や引継ぎがしっかりしている職場を選びましょう。
職員数が多く、教育環境が整った社会福祉法人や医療法人が母体となっている職場もおすすめです。
きょうこ・介護職歴7年
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(出典:マイナビ介護職)
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