【ケアマネを辞めたい時の解決策】9割が知らない優良求人の見つけ方
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ケアマネのお仕事は責任が大きく、常にストレスの多いお仕事。
きょうこ・介護職歴7年
まずはケアマネを辞めたい時の解決策を解説する前に、今回は大変なお仕事である介護職の離職事情についてまとめてみました。お題は、「介護職の離職・実態調査」。
介護職はやりがいが強い反面、「職場の人間関係」「給与などの待遇」で離職をしている実態があります。
離欲した理由を様々な角度からみていきましょう。調査対象は転職経験のある介護士。是非、参考にしてみてください。
介護職を離職した思い、経験は?
「介護の仕事がとても嫌いでやめた」という方はわずか3%。現場で働く職員の多くは、介護という職種や仕事内容には満足していることがわかります。
では、どうして嫌いではない介護の仕事から離職せざるを得なかったのか?
次では、詳しい転職理由についてみていきましょう。
介護職を離職した理由は?
介護職以外のどの職種でも共通の人間関係や待遇面が離職理由というのは分かりますが、自身の力不足を感じて離職したという理由は、介護職で働く人ならではの離職理由なのではないでしょうか。
各事業者の職場環境や賃金体制の整備が望まれます。
介護職への復職は考えているか?
前職で得た、「仕事へ対する達成感ややりがいを新たな介護の職場で活かしたい」という方が多いのでしょう。
復職した理由については、上記の2つ以外に「資格や技能が活かせる」「自分に合っている仕事だと感じているから」という声が多く目立つ結果となりました。
一般的に介護の仕事は「体力的・精神的にきつい職場」といわれています。ただし人材不足が深刻化する介護業界ではあるものの、現場で働く多くの職員は仕事内容に満足していることから、介護職への正しい理解を啓発していくことで異業種からの人材流入の促進を図るなどの方向性も大切だといえます。
ケアマネを辞めたい時の解決策
ケアマネの仕事は責任が重く、やりがいを感じる一方でストレスを抱えている方も多いのではないでしょうか。
ケアマネを辞めたいと思ったら、以下のような解決策を検討してみてくださいね。
・上司や同僚に相談する
職場内で解決できそうなら、上司や同僚に相談してみましょう。仕事の分担や職場の異動などを検討してもらえるかもしれません。また人に話すことで気持ちが整理され、楽になることもありますよ。
・休職してみる
ストレスで心身に不調がある場合は、ひどくならないうちに休職を検討しましょう。ガマンして働き続けてうつ病や適応障害になると、長期間働けなくなる可能性があります。休息をとりながら、今後どうするかをゆっくり考えるといいですよ。
・介護福祉士に戻る
ケアマネの仕事に疲れたなら、介護福祉士に戻るのもよいでしょう。同じ職場で戻るのが気まずければ、ほかの施設へ移る方法もありますよ。ケアマネージャーの経験を活かして活躍できます。
・職場を変えてみる
ケアマネの仕事内容ではなく、職場の人間関係や環境、待遇などに不満がある場合は、ほかの職場を探しましょう。職場が変われば、働き方や休みの取りやすさがまったく違います。今ある悩みや不満が解決できる可能性がありますよ。
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