「退職を言い出せない」伝えるのが怖い理由とは？直接言わずに辞める方法を解説！

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「退職したいって言ったら怒られるかもしれない…」
「退職までの期間、会社に居づらくなるんじゃないかな」

退職したくても、上司に伝えるのが怖くて言い出せない方は多いのではないでしょうか？

特に、転職経験がない方や長年勤めていた方は、言いづらいですよね。

やめようと思っている会社で働き続けても時間がもったいないですし、転職のチャンスを逃してしまうかもしれません。

「退職が言い出せない」伝えるのが怖い理由と対処法

退職したいのに言えない理由は、人によってさまざまですが、なぜ「怖い」と感じるのでしょうか。

その理由が分かれば、対処法があるかもしれません。

退職を伝えるのが怖い理由と、理由に合わせた対処法をご紹介します。

①上司に言いづらい

上司との関係が悪かったり、話しかけづらい雰囲気があったりすると、退職希望を伝えづらいと感じるものです。

普段から高圧的な上司なら、退職を取り下げられてしまう可能性も。

上司に言う前に、信頼できる先輩や人事に相談してトラブルを防ぎましょう。

②職場の居心地が悪くなる

法律上は2週間前までに退職希望を伝えればよいとされていますが、一般的に引継ぎの関係で2～3ヶ月前に上司に伝えるのが好ましいとされています。

しかし退職が決まった状態で、2～3ヶ月も職場に居続けるのは、気まずく居心地が悪いものです。

退職理由が人間関係や業務に関するものなど、ネガティブな内容の場合は伝えた後に気まずい雰囲気になりがち。

退職理由は必ず正直に伝える必要はないため、「目指す職がある」「資格取得のためにイチから勉強したい」など、前向きな理由のみを伝えましょう。

怖いからどうしても退職を言い出せない時の対処法

終身雇用の維持が難しい今の時代、転職は珍しくないため、一つの職場にこだわる必要はありません。

上司に伝えるのが怖くて、どうしても言えない場合は、退職代行を使いましょう。

退職の意志を伝えるところから、手続きまで行ってくれるので職場に行く必要がありませんし、ストレスなく退職できますよ。

毎日モヤモヤした気持ちを抱えながら出勤するより、すっきり辞めて次のステップに進みましょう。

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